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昆明市五华区:擦亮监督“探头” 站好纪律“前哨”

2018年08月03日 09:21:49 来源: 云南日报
  五华区纪委监委通过多种举措和办法,明确职责、科学设置、强化培训、突出重点,进一步加强派驻纪检组建设,充分擦亮监督“探头”,努力站好纪律“前哨”。今年上半年,8个派驻纪检组共办结投诉(信访)件32件,处理24人,其中提醒谈话10人次,谈话函询4人,诫勉谈话4人,立案审查2人,有力推动了管党治党责任全覆盖。   着眼于派驻纪检组职能作用发挥,区纪委监委要求被监督单位必须明确一名分管领导和一名工作人员负责本单位党风廉政建设工作,与派驻纪检组进行联系,确保驻在部门党风廉政建设工作有人抓、有人管;派驻纪检组始终聚焦监督职责,督促驻在单位党组织落实好主体责任,有效防范驻在单位权力失控、决策失误和行为失范等现象的发生。   要想监督到位,必须科学设置派驻纪检组,鼓励派驻纪检组大胆工作、认真履职。为此,区纪委监委合理调配监督力量,专门设置了驻区委办、区政府办的派驻纪检组;选取区财政局、教育局、卫计局、住建局四家审批权限集中、资金量大的单位作为监督重点,分别设置了以上述单位为驻在部门的综合派驻纪检组。同时,研究制定区纪委监委目标管理绩效考核实施方案,明确派驻纪检组监督发现问题被批示或立案的,在干部考核中均可进行加分。   针对监察体制改革后工作中遇到的热点、难点问题,区纪委监委组织派驻纪检组工作人员和区纪委监委机关工作人员一同参加纪检监察专题业务培训,同时,把实战作为锻炼年轻干部的手段,实行“老带新”“传帮带”,以此增强队伍活力,强化互促互帮,缩短适应时间,确保监督力量“不断档”。   按照监督“有的放矢”的要求,各派驻纪检组围绕区委、区政府重要安排部署,紧盯工作落实不力背后存在的庸、懒、散等作风问题开展专项纪律检查和重点督查。今年以来,已组织开展“七严格十严禁”专项整治、节假日重要时间节点专项检查、大气污染防控整治等多项工作,发现问题65个,提出整改建议68条,诫勉谈话4人,函询4人,立案审查2人。(记者 杨富东 通讯员 王永权)
[责任编辑: 潘越 ]
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