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企业年金迎来新机遇 职工养老有了“双保险”

2018年01月05日 17:19:44 来源: 平安养老险云南分公司
  备受关注的《企业年金办法》(以下简称“办法”)于近日出台,并将于今年2月1日起正式施行。行业专家预测,办法增加了企业年金计划的弹性和可操作性,调动了企业和职工参与的积极性,企业年金市场有望迎来新一轮扩容。   四大改变提升普惠性和公平性   与2004年的《企业年金试行办法》相比,办法主要有四大改变,从制度层面进一步规范和细化了企业年金的相关操作流程,更好地体现了普惠性、公平性、效率性的原则。   一是调整了企业缴费和总缴费的比例上限,与职业年金保持一致。办法将企业缴费上限由“本企业上年度职工工资总额的十二分之一”调整为“本企业职工工资总额的8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由“本企业上年度职工工资总额的六分之一”调整为“本企业职工工资总额的12%”,并明确具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。   二是对企业缴费分配到个人账户的最高值和平均值间的差距(简称“高平差”)做了限定,办法增加了“企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍”这一要求。   三是办法结合实践,增加了年金方案变更及终止的相关规定,还首次增加中止缴费和恢复缴费条款。办法明确,企业在经营亏损、重组并购等情况下,经与职工一方协商,可以中止缴费。   四是完善企业年金的一系列操作细则。办法丰富了企业年金待遇领取方式,规定可以按月、分次或一次性领取,也可将本人个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品,从而提供了更多的选择权;办法还新增了完全丧失劳动能力领取条件,有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活;此外,办法还提出个人缴费及投资收益完全归属个人,明确了完全归属于职工个人的期限最长不超过8年等。   专业机构助力年金发展   企业年金作为重要的养老工具,对养老金储备到底有什么作用?办法出台后,能否给“五险二金”中的这“第二金”带来新的发展机遇呢?   作为国内最早成立的专业养老保险公司——平安养老险认为,对于企业员工来说,通过企业年金的积累,可以为养老生活形成一笔长期的强制性储蓄,并且通过委托专业机构的投资运作,分享投资收益,抵御通胀,为养老生活积蓄一笔财富。与此同时,对于企业来说,新办法的出台,有利于企业完善薪酬福利制度,进一步提升员工的对企业的归属感和认同感,促进人才的留存,有利于企业的长期发展。   平安养老险算了这样一笔账,例如,某名职工30岁开始参加年金,月工资为5000元,按照新办法缴费比例上限即企业缴费比例为8%、个人缴费比例为4%进行缴费,那么这名职工每月共缴纳年金600元,其中个人缴纳200元作为年金个人缴费,同时企业需要为这名员工每月缴纳400元作为年金企业缴费部分,全年共计缴纳7200元。等到该职工30年后退休的时候,按照目前年金长期收益率发展趋势来看,假设年金年均投资收益率5.5%,不考虑工资增长率等其他因素的话,这名职工在退休时一共可以获得521535.44元的缴费本金加投资收益。其中缴费本金为216000元,其余都为投资收益。如果收益率保持不变,按照20年的领取期计算,这名职工每月可以领取3636.81元。   由此可见,在领取基本养老保险的基础上,按月领取的这笔年金将大大提高这名职工的退休生活质量,年金作为养老体系的第二支柱,起到了不可忽视的作用。   办法的出台,进一步完善了年金的法规制度,调动了企业和职工参加企业年金的积极性,进而会带来市场上新一轮的业务发展机遇。   在云南市场,作为省内企业年金管理的先行者和实践者,首批集企业年金受托、投资、账管资格于一身的经营机构,平安养老险云南分公司自成立以来一直凭借专业管理团队,规范、稳健、高效的年金运作方式,从方案设计到投资运作,促进云南省企业补充养老资金市场化运作管理机制建设。   据介绍,公司重点打造“盈管家”服务体系,为年金客户提供全程属地化服务,包括年金论坛、管理人评估、年报上门解读等一系列专业服务深受客户青睐。截止2017年11月,云南省正式运作的单一计划年金组合共102个,资产规模为163.35亿元。平安养老险投资管理单一计划投资组合数23个,投资运作规模达到39.75亿元,占单一计划总量的24%,居市场首位。   未来,平安养老险云南分公司将充分利用此次政策新机遇,继续坚持“专业 、持续、稳健”投资理念,做好资产配置和风险管理,提高资产管理能力,为职工养老提供专业的企业年金服务。(完)  
[责任编辑: 马航 ]
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